“人才是第一生产力”
“寻找有相同目标，能力互补且价值观一致的超长期同行者”
“商业计划书也是自己的创业指导书”
这些话，不是来自某本创业教科书，而是发生在上周六下午的真实对话现场。
1月24日，由爱丁堡深圳校友会、大湾区苏格兰校友会与博士联盟联合发起的 「创业生态圈计划」，在宝安区博士联盟国际创新创业中心启动了首场活动。这场以 “合伙人搭建×融资策略拆解” 为核心的实战闭门会，吸引了二十余位处于不同阶段的创业者到场，线上直播同步开放。
实战分享
博士联盟创始主席马江涛博士在《合伙人搭建与资源统筹》分享中，用15年跨国实践提炼合伙人模型：高一致、高互补，是事业成功的基石。“不要找‘完美’的人，要找‘适配’且‘能补你短板’的人。核心原则是寻找有相同目标，能力互补且价值观一致的超长期同行者。”
他以博士联盟8000+全球校友网络为例，演示如何围绕战略目标，团结有效资源，讲好中国故事。最宝贵的资源是自己的时间与节奏，围绕战略目标团结有效资源，才是AI时代超级个体的生存法则。
她指出，过去我们总说创业要会“讲故事”，商业计划书也不例外，但现在，这个思路已经过时了。现在的投资人，更像是冷静的分析师，他们要看的是项目的真实实力。因为我们需要一种新的PB结构，从“讲故事”到“秀肌肉”。需用场景化数据精准定义痛点，用可验证的方案直击要害，并以扎实的市场容量数据和清晰的竞争壁垒证明赛道与实力。
她还分享了从谈判桌到投后的关键策略，剖析了融资谈判 “利益协同，非零和博弈” 的本质，并指导如何设定多层次目标以灵活周旋。针对至关重要的尽职调查，她提出了 “攻守兼备” 的策略。她还深度解析了反稀释、对赌、知识产权等核心协议条款的潜在影响与谈判技巧。最后，她以正反案例强调了投后管理的纪律性：资金使用必须符合“估值导向模型”，严守合规红线，并通过体系化管控将协议条款转化为日常经营动作，为下一轮估值跃升夯实基础。
现场互动
自由问答环节，问题一个比一个具体：
“人才是最重要的，那么如何搞定人呢？”
“作为金融机构尽调人员，想要了解企业财务修饰的方式有哪些？”
“…”
两位导师结合自身经验一一回应，“真诚相待、利他、花时间”、“任何一个小众在地球上都有很多人”、“从业务和理性上做穿行的判断，像IPO一样做尽调”。
不止于此
本次闭门会只是“创业生态圈计划”的第一站。报名参与，意味着你加入了我们这个长期的创业赋能社群。这是一场系列赋能之旅的起点。
后续大家将优先获得：
✅系列实战课程：涵盖财税合规、股权设计、科创资信等创业者必学模块
✅标杆企业参访：走进科创一线企业，与创始人零距离对话
✅主题资源沙龙：定期举办，精准链接投资、产业、政策等资源
✅长期陪跑支持：在创业的不同阶段，为你匹配导师、伙伴与合作机遇。
创业从来不是孤军奋战。
那些关于团队、融资、资源的困惑，你可能以为只有自己在面对。但上周六的现场证明了：你遇到的问题，别人正在解决；你拥有的资源，或许正是别人寻找的答案。
「创业生态圈计划」要做的，就是让这些解决问题的“答案”和渴望成长的“问题”提前相遇。
首期活动已落幕，但生态才刚刚萌芽。
期待在下一场活动中，遇见正在打破瓶颈的你。
创业路上，你我同行。
